Sesongjobb i romstell på hotell i Norge: rom, tempo og lønn

Denne siden på andre språk : English · Français

Hva gjør en romstellsmedarbeider i sesongen?

Romstellet vasker og klargjør gjesterom, skifter sengetøy, fyller på forbruksartikler og holder ganger, badstuer og fellesarealer rene. Norske hoteller setter ofte et mål for antall rom per time, og en romstellsleder kontrollerer rommene før nye gjester kommer.

Jobben krever utholdenhet mer enn utdanning. Store utsjekker knyttet til cruiseskip og bussturer gir topper mellom klokken 10 og 15. På mindre hoteller kan romstellet også hjelpe til i vaskeriet, med frokosten eller i resepsjonen når det trengs.

Områder og ansettelsesperioder

Om sommeren, fra mai til september, styrker hotellene i fjordene på Vestlandet, i Lofoten, i Tromsø og ved Nordkapp romstellet. Store byhoteller i Oslo og Bergen rekrutterer også til konferanse- og cruisesesongen, ofte med kontrakter fra mai til august.

Om vinteren, fra desember til april, ansetter Trysil, Hemsedal, Geilo og Hafjell folk til hytter, leiligheter og hoteller. Lenger nord, fra november til mars, har lodger for nordlys- og snøscootersafari også behov for romstell på sesongkontrakt.

Hotell eller renholdsbedrift: en viktig forskjell

Noen rom vaskes av hotellets egne ansatte, andre av et innleid renholdsfirma. Hvem som er arbeidsgiver, avgjør hvilken tariffavtale og minstelønn som gjelder. Renholdsvirksomheter må dessuten være godkjent av Arbeidstilsynet for å kunne selge renholdstjenester lovlig.

Hvem kan ansettes?

Borgere fra EU, EØS og Sveits arbeider uten tillatelse. Blir de lenger enn tre måneder, registrerer de seg hos politiet og får deretter D-nummer og skattekort fra Skatteetaten. Nordiske borgere er unntatt fra registreringen.

Sesongtillatelse for borgere utenfor EØS

Borgere utenfor EØS må ha sesongarbeidstillatelse fra UDI: minst 18 år, konkret heltidstilbud, vilkår minst på norsk nivå og maksimalt seks måneders opphold i løpet av tolv måneder. Familien kan ikke få oppholdstillatelse på dette grunnlaget.

Hotellet må normalt ha bekreftelse fra Nav på at det ikke finner nok søkere i Norge eller EØS. Dette tar tid, så start prosessen flere måneder før turistsesongen du sikter mot, og hold kontakt med arbeidsgiveren underveis.

Minstelønn i romstell

Ansatte direkte i hotellet omfattes av den allmenngjorte avtalen for overnatting og servering: 204,79 kroner timen fra 15. juni 2025 for ansatte over 20 år, eller 18 år med fire måneders bransjeerfaring, og 166,34 kroner for 18-åringer.

Ansatte i en renholdsbedrift omfattes av den allmenngjorte renholdsavtalen: 236,54 kroner timen for ansatte over 18 år fra 15. juni 2025. Nattarbeid mellom klokken 21 og 06 gir et tillegg på minst 29 kroner timen.

Arbeidstid og arbeidsmengde

Alminnelig arbeidstid kan ikke overstige 9 timer per døgn og 40 timer per uke. Overtid gir minst 40 prosent tillegg. Et urealistisk mål for antall rom per time rettferdiggjør aldri uregistrerte timer eller kuttede pauser.

Arbeidsgiveren skal også sørge for opplæring i trygg bruk av rengjøringsmidler og gode arbeidsstillinger, fordi tunge senger og mange trapper gir belastningsskader. Si fra til verneombudet eller lederen hvis utstyret er mangelfullt eller tempoet blir uforsvarlig.

Bolig, skatt og feriepenger

Hoteller utenfor byene tilbyr ofte delt personalbolig, og kostnaden trekkes i lønn. Be om beløpet skriftlig. Feriepenger utgjør minst 10,2 prosent av brutto lønn og utbetales når kontrakten er slutt.

Ved korte opphold trekker Skatteetatens PAYE-ordning 25 prosent kildeskatt i 2026, for årsinntekt opptil 725 050 kroner. Uten skattekort øker trekket til 50 prosent, så gjennomfør ID-kontrollen så raskt som mulig.

Slik får du jobb i romstell

1. Lag en kort CV på norsk eller engelsk som viser tempo, pålitelighet og eventuell erfaring fra renhold eller vaskeri.
2. Søk på arbeidsplassen.no med ord som romstell, renhold, housekeeping eller sesong, og filtrer på turistområder.
3. Søk også direkte hos hotellkjeder og fjordhoteller, ofte via karrieresidene deres.
4. Er arbeidsgiveren et renholdsfirma, sjekk at det står i registeret over godkjente renholdsvirksomheter.
5. Be om skriftlig arbeidsavtale med timelønn, gjeldende tariffavtale, arbeidstid og botrekk.
6. Er du borger utenfor EØS, sender du søknad om sesongtillatelse til UDI og venter på vedtak før du reiser.
7. Ved ankomst tar du ID-kontroll og får D-nummer og skattekort.

Beløp og dokumenter du bør kjenne

Tabellen samler offisielle beløp og dokumenter som er relevante for en jobb i romstell i Norge. Poster knyttet til bolig og kost varierer mellom arbeidsgivere og må stå i den signerte avtalen før sesongen starter.

Vanlige feil og misbruk

• Å få betalt per rom i stedet for per time, noe som ofte gir lønn under minstesatsen.
• Å jobbe for et renholdsfirma som ikke er godkjent, uten garanti for at reglene følges.
• Å godta en overfylt bolig der husleien spiser en stor del av lønnen.
• Å betale formidlingsgebyr til en mellommann i utlandet.
• Å begynne å jobbe før tillatelsen er på plass når den er påkrevd.

Ofte stilte spørsmål om romstell på hotell

Her er svar på det søkere oftest spør om når det gjelder romstell i Norge: språk, arbeidsmengde, hvem som er arbeidsgiver og muligheten til å få nye oppgaver på hotellet i løpet av eller etter en sesong.

Må du ha erfaring fra før?

Nei, de fleste hoteller lærer opp nye ansatte i noen dager. Erfaring fra hotell, vaskeri eller profesjonelt renhold gjør det likevel lettere å bli valgt, særlig til populære sommerkontrakter i fjordene og i Lofoten.

Hvor mange rom skal du vaske per dag?

Det avhenger av romstørrelse og antall utsjekker. Hotellet setter målet, men du får betalt per time, og alle timer du jobber skal betales, også når du ikke når tempoet som forventes.

Kan du avansere i løpet av sesongen?

Ja. En pålitelig medarbeider kan bli teamleder eller assisterende romstellsleder, særlig i sin andre sesong. Noen går også over til frokost eller resepsjon, noe som gir både bedre lønn og arbeidstid.

Hvordan vet du hvilken avtale som gjelder?

Se på hvem som signerer arbeidsavtalen. Er det hotellet, gjelder avtalen for overnatting og servering; er det et renholdsfirma, gjelder renholdsavtalen, som gir høyere lønn. Er du i tvil, gir Arbeidstilsynet gratis veiledning.