Säsongsarbete i Sverige: skörd, sommarturism och fjällsäsong

Den här sidan på andra språk : English · Français

Vilka säsongsjobb finns i Sverige?

Sverige behöver extra personal framför allt på sommaren och vintern. Sommaren betyder jordgubbsplockning, bärplockning, hotell vid kusten, campingplatser, nöjesparker och golfbanor. På vintern ligger tyngdpunkten på skidanläggningarna i fjällen, där liftar, skiduthyrning, kök och hotell behöver förstärkning.

Behov finns också inom skogsplantering, hotellstädning, snabbmat vid turistmål och snöröjning. Arbetsförmedlingen nämner själv nöjesparker, kiosker, skidanläggningar, snöröjning och lagerarbete som typiska områden där arbetsgivare tar in extra personal under vissa årstider, så det lönar sig att planera sökandet efter kalendern.

Regioner och säsongskalender

Skåne och Halland står för en stor del av jordgubbarna och har tätast mellan golfbanorna. Västkusten, Gotland och Stockholms skärgård lever på sommarturismen. I Jämtland och Dalarna ligger Åre, Vemdalen, Sälen och Idre, landets största vinterorter.

Vem får jobba utan arbetstillstånd?

Svenska medborgare och personer med uppehållstillstånd som ger rätt att arbeta kan ta säsongsjobb direkt. Medborgare i EU, EES och Schweiz får också arbeta fritt. Under tre månader räcker giltigt pass eller id-kort, och därefter ger anställningen uppehållsrätt utan ansökan.

Den som ska stanna minst ett år anmäler flytt till Skatteverket och kan få personnummer. Kortare anställningar leder oftast till ett samordningsnummer, som arbetsgivaren behöver för skatt och lön. Nordiska medborgare omfattas dessutom av den gemensamma nordiska arbetsmarknaden.

Säsongsarbetstillstånd för personer utanför EU

Medborgare utanför EU/EES ansöker om säsongsarbetstillstånd. Det gäller jordbruk, trädgård, hotell och restaurang, golfanläggningar, skidanläggningar, turism samt nöjes- och temaparker. Sedan den 1 juni 2026 kan tillståndet beviljas för högst nio månader under en tolvmånadersperiod.

Arbetsgivaren måste vara etablerad i Sverige och startar ansökan i Migrationsverkets e-tjänst. Arbetstagaren fyller sedan i sin del och betalar 2 000 kronor. Det krävs underskrivet anställningsavtal, godkänt boende, heltäckande sjukförsäkring och lön minst enligt kollektivavtalets lägstanivå.

Specialfall: skogsbär och working holiday

Sedan den 1 juni 2026 beviljas inte längre vanliga arbetstillstånd för skogsbärplockare. Plockare som anställs av en arbetsgivare etablerad i Sverige söker i stället säsongsarbetstillstånd. Avtal om working holiday finns med ett fåtal länder, oftast för personer mellan 18 och 30 år.

Vad tjänar man som säsongsarbetare?

Sverige saknar lagstadgad minimilön. Lägstalönerna bestäms i kollektivavtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer, och de flesta anställda omfattas. Arbetsgivare utan avtal brukar ändå följa branschens nivåer för att kunna konkurrera om personal under högsäsong. Fråga alltid vilket avtal som gäller innan du skriver på.

Inom hotell och restaurang gav Gröna riksavtalet mellan Visita och HRF en lägstalön på 25 856 kronor i månaden, eller 149,46 kronor i timmen, under perioden 1 april 2025 till 31 mars 2026 för arbete där upplärning sker på arbetsplatsen.

Arbetstid, semester och OB-tillägg

Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar i veckan och övertiden är begränsad till 200 timmar per år. Kvällar, nätter och helger ger OB-tillägg enligt kollektivavtalet. Vid korta anställningar betalas semesterersättning ut när anställningen tar slut.

• Semesterersättning: normalt 12 procent av bruttolönen, utbetald vid anställningens slut.
• OB-tillägg i hotell och restaurang 2025–2026: 26,79 kronor i timmen på kvällar och helger.
• Skriftlig lönespecifikation krävs och arbetsgivaren drar preliminärskatt.
• Veckovilan kan förläggas annorlunda inom turism beroende på avtal.

Boende och levnadskostnader

Boendet är den största utmaningen, särskilt i Åre, Sälen, Visby och skärgården. Många arbetsgivare erbjuder personalboende i delade rum. För säsongsarbetstillstånd måste hyran vara rimlig och får bara dras från lönen med arbetstagarens skriftliga medgivande i förväg.

Så får du ett säsongsjobb, steg för steg

1. Bestäm vilken säsong du siktar på och börja söka tre till sex månader innan, redan på hösten för vinterjobb.
2. Sök i Platsbanken hos Arbetsförmedlingen och bevaka även EURES om du kommer från ett annat EU-land.
3. Skicka spontanansökningar till skidorter, nöjesparker, hotell och odlare med ett cv på en till två sidor.
4. Be om skriftligt besked om timlön, kollektivavtal, arbetstider och kostnad för boendet.
5. Utanför EU: vänta tills arbetsgivaren har startat ansökan om säsongsarbetstillstånd och komplettera sedan din del.
6. Ordna försäkring, giltigt pass och eventuellt besök på ambassaden för fingeravtryck.
7. Vid ankomst: kontakta Skatteverket för samordningsnummer och öppna ett bankkonto.

Krävs det svenska?

Svenska krävs för de flesta jobb, men enligt EURES är turism och säsongsarbete undantag. Engelska räcker ofta på skidorter, internationella hotell och odlingar. Den som talar svenska har ändå ett tydligt försprång vid kundnära tjänster och arbetsledande roller.

Vanliga misstag och bedrägerier att undvika

• Att betala rekryteringsavgift till en mellanhand: seriösa svenska arbetsgivare tar inte betalt för anställning.
• Att åka ut och plocka bär utan skriftligt avtal och lita på kilopris som inte är garanterat.
• Att godta hyresavdrag utan skriftligt medgivande och separat hyresavtal.
• Att arbeta på turistvisum i stället för med säsongsarbetstillstånd, vilket kan leda till utvisning.
• Att strunta i kollektivavtalet och acceptera lön under branschens lägstanivå.
• Att komma till en skidort mitt i säsongen utan bekräftat boende.

Vanliga frågor om säsongsarbete i Sverige

Svaren nedan sammanfattar det som oftast efterfrågas av säsongsarbetare, både svenskar som söker sommar- eller vinterjobb och personer från andra länder. De bygger på reglerna som gäller 2026 och bör kontrolleras hos myndigheterna innan du binder dig.

Behövs personnummer för att få lön?

Arbetsgivaren behöver ett personnummer eller samordningsnummer för att redovisa lön och skatt. Samordningsnummer begärs hos Skatteverket, ofta av arbetsgivaren. Utan nummer blir det svårt att öppna bankkonto och skaffa BankID, som de flesta svenska tjänster kräver.

Finns det en lägstalön för säsongsjobb?

Någon lagstadgad minimilön finns inte. Golvet beror på branschens kollektivavtal. För säsongsarbetstillstånd kräver Migrationsverket minst kollektivavtalets lägstalön för heltid, även när tjänsten är på deltid, vilket skyddar mot lönedumpning. Fråga arbetsgivaren vilket avtal som tillämpas och vilken timlön det ger.

Hur länge gäller ett säsongsarbetstillstånd?

Sedan den 1 juni 2026 kan tillståndet beviljas för högst nio månader under en tolvmånadersperiod. Det kan aldrig gälla längre än passet. En komplett ansökan avgörs ofta inom ungefär två månader enligt Migrationsverkets handläggningstider. Ansök därför i god tid före säsongsstarten.

Får vem som helst plocka vilda bär?

Allemansrätten ger alla rätt att plocka vilda bär i skogen. Det är däremot inget jobb: den som plockar på egen hand bär själv alla kostnader och risker. En anställning hos en arbetsgivare etablerad i Sverige ger lön, försäkring och tryggare villkor.