Säsongsjobb som hotellstädare i Sverige: rum, stugor och skidorter

Den här sidan på andra språk : English · Français

Vad gör en säsongsanställd hotellstädare?

Hotellstädaren, ofta kallad våningsstädare eller housekeeping-personal, städar och förbereder rummen mellan gästerna: byter sängkläder, rengör badrum, dammsuger, fyller på produkter och kontrollerar utrustningen. Även korridorer, allmänna utrymmen, bastur och ofta stugor och lägenheter för uthyrning ingår i arbetet.

På skidorter och i semesterbyar samlas det mesta av arbetet på bytesdagen: tiotals lägenheter ska vara klara mellan utcheckningen på förmiddagen och incheckningen på eftermiddagen. Snabbhet, struktur, pålitlighet och jämn städkvalitet är det arbetsgivarna värdesätter mest hos säsongspersonalen.

Var finns jobben?

På sommaren förstärker hotellen i Stockholm, Göteborg, på Gotland och längs västkusten sina städlag. På vintern rekryterar Åre, Sälen, Vemdalen och Idre stort till hotell, stugor och de omfattande uthyrningsbestånd som skidanläggningarnas operatörer förvaltar under säsongen.

Vem anställer?

Arbetsgivare är hotellen själva, skidortsoperatörer med många uthyrningsobjekt och städföretag som anlitas av hotellen. I det sista fallet är städföretaget din formella arbetsgivare, inte hotellet där du arbetar varje dag, vilket påverkar både anställningsavtal och vilket kollektivavtal som gäller.

Sommarjobb för unga och studenter

Hotellstädning är ett vanligt första sommarjobb för gymnasieelever och studenter. Den som är under 18 år får inte arbeta nattetid och ska ha en ordentlig introduktion i kemikaliehantering. Ungdomslöner kan vara lägre enligt avtalet, men de får inte understiga avtalets nivåer för respektive ålder.

EU-medborgare: inga tillståndskrav

Medborgare i EU, EES och Schweiz arbetar fritt på svenska hotell. Det krävs giltigt pass eller id-kort och ett samordningsnummer från Skatteverket för lönen. Den som stannar längre än ett år behöver personnummer och folkbokföring, vilket underlättar bank och BankID.

Utanför EU: säsongsarbetstillstånd inom besöksnäringen

Säsongsarbetstillståndet omfattar hotell och restaurang, turism och skidanläggningar. Sedan den 1 juni 2026 kan det gälla nio månader under en tolvmånadersperiod. Arbetsgivaren, som ska vara etablerad i Sverige, startar ansökan i e-tjänsten och arbetstagaren kompletterar och betalar 2 000 kronor.

Lönen måste minst motsvara kollektivavtalets heltidsnivå, även vid deltid. Det krävs också godkänt boende, heltäckande sjukförsäkring och ett underskrivet avtal. Städare finns inte bland de yrken som undantas från lönekravet för vanliga arbetstillstånd, så säsongstillståndet är oftast vägen.

Vad tjänar en hotellstädare?

Sverige har ingen lagstadgad minimilön. På hotell gäller Gröna riksavtalet mellan Visita och HRF. Från den 1 april 2025 till den 31 mars 2026 låg lönegrupp 2, yrkesarbete med upplärning på arbetsplatsen, på 25 856 kronor i månaden för heltid.

Det motsvarar 149,46 kronor i timmen före OB-tillägg. Den som är under 20 år kan få ungdomslön, till exempel 21 022 kronor i månaden från 19 år. Städföretag som anlitas av hotellen tillämpar ofta ett annat kollektivavtal inom servicebranschen.

Tempo, fysisk belastning och hälsa

Hotellstädning är fysiskt krävande med tunga linnekorgar, upprepade böjningar och tunga vagnar. Arbetsgivaren ska organisera arbetet så att förslitningsskador undviks. Var vaksam mot orimliga rumskvoter som får dig att hoppa över raster eller arbeta fler timmar än du får betalt för.

Avtal, scheman och boende

Säsongsanställningar är tidsbegränsade, ofta juni–augusti eller december–april. Schemat omfattar helger, då gästerna byts. På skidorter erbjuds oftast personalrum, och hyran får bara dras från lönen om du i förväg har lämnat skriftligt medgivande till avdraget.

Så hittar du ett städjobb, steg för steg

1. Sök på ”hotellstädare”, ”städare” eller ”housekeeping” i Platsbanken.
2. Bevaka EURES och karriärsidorna hos stora skidortsoperatörer och hotellkedjor.
3. Sök från februari inför sommaren och från augusti inför vintern i fjällen.
4. Fråga vem som är arbetsgivare, vilket kollektivavtal som gäller och vilken timlön du får.
5. Be om skriftligt besked om garanterade timmar och kostnad för boende.
6. Utanför EU: vänta på arbetsgivarens ansökan om säsongsarbetstillstånd och komplettera sedan.
7. Vid ankomst: kontakta Skatteverket och granska din första lönespecifikation noga.

Vanliga misstag och missförhållanden

• Att godta ackord per rum som pressar lönen under avtalets lägstanivå.
• Att arbeta för en underleverantör utan skriftligt avtal eller lönespecifikation.
• Att betala en agentur för att få jobb på ett svenskt hotell.
• Att tillåta hyresavdrag utan skriftligt medgivande i förväg.
• Att arbeta oredovisade timmar för att hinna med rumskvoten.
• Att komma till en skidort utan bekräftat personalboende.

Vanliga frågor om hotellstädning

Här besvaras de frågor som oftast ställs om säsongsjobb som hotellstädare i Sverige, både av svenskar som söker sommar- eller vinterjobb och av sökande från andra länder. Svaren bygger på reglerna 2026 och bör stämmas av med arbetsgivaren.

Kan man jobba utan att kunna svenska?

Ja, många städlag arbetar på engelska eller på flera språk. Skriftliga instruktioner, produkter och etiketter är ibland på svenska. Lär dig grundord för kemikalier och säkerhet redan första veckan för att undvika olyckor och felaktig dosering.

Får man betalt per timme eller per rum?

Grundlönen är tim- eller månadslön enligt kollektivavtalet. En del arbetsgivare lägger till mål per rum, men de får inte sänka lönen under avtalets lägstanivå. För egen anteckning om de timmar du faktiskt arbetar, så att du kan ifrågasätta avvikelser.

Hur många timmar i veckan blir det?

Heltid är i genomsnitt 40 timmar i veckan. På skidorter är veckorna ojämna, med mycket arbete på bytesdagen och lugnare mitt i veckan. Se till att avtalet anger hur många timmar som är garanterade, så att lugna veckor inte sänker inkomsten.

Måste man bo i personalboendet?

Nej, men på skidorter och på Gotland under sommaren är det ofta det enda realistiska alternativet. För säsongsarbetstillstånd måste boendet uppfylla Migrationsverkets krav, och varje hyresavdrag kräver ditt skriftliga medgivande i förväg. Fråga också vad som ingår i hyran.