Trabajo en la vendimia en España: de Jerez a La Rioja entre agosto y octubre
El vendimiador de temporada en España corta y transporta a mano los racimos de uva en los viñedos de La Rioja, Castilla, Cataluña o Andalucía, con contratos cortos de dos a seis semanas entre agosto y octubre según la zona.

Esta página en otros idiomas : English · Français
Cómo funciona la vendimia en España
España tiene la mayor superficie de viñedo del mundo. Aunque la vendimia mecanizada avanza, la recogida manual sigue predominando en las denominaciones de calidad, las viñas en vaso, las terrazas y las parcelas destinadas a vinos de gama alta y cava.
El vendimiador corta los racimos con tijera, llena cajas o cubos de quince a veinte kilos y los lleva hasta el remolque. Los porteadores, el personal de mesa de selección y los tractoristas completan las cuadrillas que recorren cada finca.
Principales zonas vitivinícolas
La Rioja y Navarra, Ribera del Duero, Rueda y Toro en Castilla y León, Castilla-La Mancha con La Mancha y Valdepeñas, el Penedès y el Priorat en Cataluña, Jerez y Montilla-Moriles en Andalucía y las Rías Baixas en Galicia concentran la actividad.
También contratan Utiel-Requena y Alicante en la Comunitat Valenciana, Jumilla y Yecla en Murcia y Somontano en Aragón. Cada denominación tiene su propio ritmo, lo que permite encadenar varias vendimias en distintas comunidades autónomas.
Calendario de la vendimia
La campaña arranca a mediados de agosto en Jerez, Montilla y el Penedès con las variedades blancas para cava. Sigue en septiembre en Castilla-La Mancha, Rías Baixas y Rueda, y se prolonga hasta mediados de octubre en La Rioja y Ribera del Duero.
Las fechas exactas dependen de la maduración de la uva y del tiempo de cada año. Las bodegas suelen confirmar el inicio con pocos días de antelación, así que conviene estar localizable y disponible durante varias semanas.
Una jornada de vendimia
Se empieza al amanecer para aprovechar el fresco y, con calor intenso, la jornada suele terminar a primera hora de la tarde. La espalda sufre y los cortes con la tijera son habituales: guantes, gorra, crema solar y mucha agua son imprescindibles.
¿Quién puede trabajar en la vendimia?
Los residentes en España y los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza pueden vendimiar aunque sea unas semanas. Necesitan NIE y número de afiliación a la Seguridad Social, que la empresa suele tramitar para dar de alta al trabajador antes del primer día.
Extracomunitarios y autorización de temporada
Con un visado de turista no se puede trabajar en la vendimia. Las personas de fuera de la UE deben ser contratadas desde su país mediante la autorización de residencia temporal y trabajo para actividades de temporada, válida cuatro años y limitada a nueve meses por año natural.
Contratación en origen con la GECCO
Para 2026, la Orden ISM/1547/2025 regula la gestión colectiva de contrataciones en origen. Las organizaciones agrarias pueden organizar proyectos encadenados entre campañas, por ejemplo fruta y después vendimia, respetando el límite de nueve meses y la obligación de alojamiento.
Edad mínima y condición física
La edad mínima legal para trabajar en España es de 16 años, pero los menores no pueden hacer trabajo nocturno ni horas extraordinarias. La buena forma física es clave: el ritmo y el peso de las cajas desaniman pronto a quien llega sin preparación.
Salario y condiciones del vendimiador
El SMI de 2026, fijado por el Real Decreto 126/2026, es de 1.221 euros al mes. Para eventuales y temporeros con menos de 120 días en la misma empresa, como los vendimiadores, el mínimo legal es de 57,82 euros por jornada.
Los convenios provinciales del campo fijan salarios diarios iguales o superiores a ese mínimo. El destajo por caja o por kilo solo es válido si garantiza el mínimo legal por las horas efectivamente trabajadas en cada jornada.
Contrato y jornada
Bodegas y viticultores recurren al contrato por circunstancias de la producción o al fijo discontinuo para cuadrillas que repiten cada año. La jornada máxima es de 40 horas semanales de promedio, con al menos doce horas de descanso entre jornadas.
Alojamiento y comidas
Algunas bodegas alojan a los vendimiadores o dan de comer, sobre todo en zonas rurales aisladas. En la GECCO el alojamiento es obligatorio y su alquiler no puede superar el 15 % del IPREM. En otros casos hay que buscar habitación en pueblos muy demandados.
Seis pasos para encontrar vendimia
Las ofertas de vendimia se publican tarde y a menudo en el ámbito local. Estos pasos ayudan a conseguir un contrato con alta y condiciones por escrito antes de que empiece la recogida.
- Elige una o varias zonas según el calendario, empezando por Andalucía o el Penedès en agosto.
- Inscríbete en el servicio público de empleo de tu comunidad y revisa las ofertas agrarias de Empléate y EURES desde julio.
- Contacta directamente con bodegas, cooperativas vitivinícolas y empresas de trabajo temporal autorizadas.
- Pide un contrato escrito con salario diario, convenio aplicable, horario, alojamiento y comidas.
- Ten listos NIE, número de la Seguridad Social y cuenta bancaria antes del primer día.
- Anota tus jornadas y comprueba tu alta en la Seguridad Social.
Cifras clave y equipo necesario
La tabla reúne las cuantías legales de 2026 y los gastos previstos para una vendimia de pocas semanas, sin contar el desplazamiento hasta la zona vitivinícola elegida.
| Concepto | Detalle | Referencia 2026 |
|---|---|---|
| Mínimo diario de temporeros | Menos de 120 días | 57,82 € por jornada |
| SMI mensual | 14 pagas | 1.221 € |
| Duración de la vendimia | Según denominación | 2 a 6 semanas |
| Alquiler máximo GECCO | Alojamiento facilitado | 15 % del IPREM |
| Equipo | Tijera, guantes, calzado cerrado | A menudo lo paga el vendimiador |
| Documentos | DNI o pasaporte, NIE, número de la Seguridad Social | Antes de empezar |
Errores frecuentes y abusos
Al ser una campaña corta y con prisas, la vendimia favorece el trabajo sin alta. Los sindicatos agrarios y la Inspección de Trabajo detectan cada otoño situaciones que conviene evitar.
- Trabajar sin contrato ni alta y, por tanto, sin cobertura de accidentes.
- Aceptar un precio por kilo inferior al mínimo diario legal.
- Pagar a un intermediario o a un capataz por un puesto.
- Desplazarse sin alojamiento confirmado a un pueblo saturado.
- Llegar sin equipo adecuado para el calor y los cortes.
¿Cuánto cobra un vendimiador en España?
Como mínimo 57,82 euros por jornada en 2026 con contrato de menos de 120 días, y a menudo más según el convenio provincial y las primas por rendimiento. Los días perdidos por lluvia no suelen pagarse, lo que reduce el total de la campaña.
¿Se necesita experiencia?
Para cortar uva no, se aprende en pocas horas. Los porteadores necesitan buena resistencia, mientras que tractoristas y bodegueros deben acreditar experiencia y, en algunos casos, carné o cualificación específica.
¿Se puede combinar con la vendimia francesa?
Sí. Muchos temporeros empiezan en agosto en Andalucía o el Penedès, siguen en Castilla y terminan en La Rioja a principios de octubre. Algunos combinan las fechas españolas con la vendimia en Francia, concentrada sobre todo en septiembre.
¿Las bodegas dan alojamiento?
Es frecuente en bodegas grandes y obligatorio en la GECCO, pero no está garantizado. Antes de viajar, pregunta por el tipo de alojamiento, el número de camas, el acceso a duchas y si se descuenta alguna cantidad de la nómina.
Dónde encontrar estos empleos
- EURES – Vivir y trabajar en España — Guía de EURES con SEPE, portal Empléate, servicios autonómicos de empleo, empresas de trabajo temporal y trámites de NIE.
- EURES – Targeted Mobility Scheme — Programa europeo para mayores de 18 años de la UE, Noruega o Islandia, con posibles ayudas para viaje y cursos de idiomas.
- EURES – Servicios para demandantes — Portal europeo con ofertas y asesores EURES para encontrar trabajo agrícola de temporada en otro país europeo.
Referencias oficiales y legales
- SMI 2026 – Real Decreto 126/2026 — Resumen del real decreto: SMI de 1.221 euros al mes y 57,82 euros por jornada para eventuales y temporeros con menos de 120 días.
- Orden ISM/1547/2025 – GECCO 2026 (BOE) — Texto oficial de la contratación colectiva en origen para 2026: nueve meses por año natural, alojamiento, viajes y países preferentes.
- Hoja 23 – Autorización de temporada — Hoja informativa oficial sobre la autorización de temporada: cuatro años, nueve meses por año natural y obligaciones del empleador.