Saisonarbeit auf den Philippinen: Strandtourismus, Tauchen und Ernten

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Wie sieht die Saison auf den Philippinen aus?

Der Archipel lebt im Rhythmus zweier Klimaperioden: der Trockenzeit von Dezember bis Mai, in der die meisten Touristen kommen, und der Regenzeit von Juni bis November mit ihren Taifunen. Hotels, Bootsanbieter und Tauchbasen passen ihr Personal entsprechend an.

Die Landwirtschaft bleibt ein großer Arbeitgeber, mit zwei Reisernten pro Jahr in vielen Provinzen, dem Zuckerrohrschnitt und der Obsternte. Diese Stellen besetzen philippinische Arbeitskräfte, oft Binnenmigranten, während Ausländer auf qualifizierte Jobs im Tourismus zielen.

Welche Reiseziele stellen ein?

Boracay in der Provinz Aklan ist nach wie vor der wichtigste Badeort. Es folgen El Nido und Coron auf Palawan, Cebu, Bohol und Moalboal zum Tauchen, Siargao zum Surfen sowie Manila und Clark für Casinos, Stadthotellerie und Veranstaltungen.

In der Landwirtschaft konzentriert sich der Zuckerrohranbau auf der Insel Negros, Guimaras und mehrere Regionen Luzons sind für Mangos bekannt, die zentralen Ebenen Luzons für Reis. Auf Mindanao liegen große Bananen- und Ananasplantagen für den Export.

Wie sieht der Kalender aus?

Die touristische Hochsaison dauert von Dezember bis Mai, mit Spitzen zu Weihnachten, Neujahr, dem chinesischen Neujahr und in der Karwoche. Siargao hat seine besten Wellen von September bis November, wenn auch das bekannte Surffestival von Cloud 9 stattfindet.

Die Zuckerrohrkampagne reicht meist vom Herbst bis ins folgende Frühjahr, Mangos werden vor allem von März bis Juni geerntet. Hotels beginnen oft schon im Oktober mit der Personalsuche für die trockene Hochsaison und die Feiertage zum Jahresende.

Welche Stellen werden angeboten?

Resorts beschäftigen Rezeptionisten, Servicekräfte, Barkeeper, Köche, Reinigungspersonal, Guides und Bootsbesatzungen. Ausländer werden vor allem als Tauchlehrer, Küchenchefs, Resortleiter, Verantwortliche für den internationalen Vertrieb oder Wellness-Fachleute eingestellt.

Wer darf auf den Philippinen arbeiten?

Für Europäer gibt es weder ein Working-Holiday-Programm noch Freizügigkeit. Wer als Ausländer für einen philippinischen Arbeitgeber arbeitet, braucht ein Alien Employment Permit (AEP) des Arbeitsministeriums DOLE und anschließend das Arbeitsvisum 9(g).

Wie funktioniert das AEP?

Nach der Department Order 146-15 wird der Antrag beim Regionalbüro des DOLE am Arbeitsort gestellt – mit Reisepass, Visum, notariell beglaubigtem Vertrag und einem Schulungsplan für einen philippinischen Kollegen. Das DOLE prüft, ob keine qualifizierte philippinische Arbeitskraft verfügbar ist.

Der Antrag wird dreißig Tage lang veröffentlicht; in dieser Zeit kann eine qualifizierte philippinische Arbeitskraft Einspruch erheben. Das AEP ist an eine Stelle und ein Unternehmen gebunden, gilt grundsätzlich ein Jahr und darf einschließlich Verlängerung drei Jahre nicht überschreiten.

Reicht das AEP zum Arbeiten aus?

Nein. Die Verordnung stellt klar, dass das AEP nicht die einzige Genehmigung ist: Danach ist das 9(g)-Visum des Bureau of Immigration nötig. Reglementierte Berufe erfordern zusätzlich eine Sondergenehmigung der Berufskommission, und bestimmte Branchen sind Einheimischen vorbehalten.

Welche Sanktionen drohen bei illegaler Arbeit?

Wer ohne gültiges AEP arbeitet, zahlt eine Geldstrafe von 10.000 Pesos pro Jahr oder angefangenem Jahr; dem Arbeitgeber droht dieselbe Strafe. Ein Touristenvisum erlaubt keine bezahlte Tätigkeit, auch nicht in einer Tauchbasis oder einem Hostel gegen Unterkunft.

Welche Löhne und Bedingungen gelten?

Die Mindestlöhne werden von regionalen Kommissionen festgelegt. In der Region Manila stieg der tägliche Mindestlohn außerhalb der Landwirtschaft am 18. Juli 2025 auf 695 Pesos und am 26. September 2026 mit der Lohnverordnung NCR-28 auf 755 Pesos.

Was verdient man in den Tourismusregionen?

Die regionalen Mindestlöhne sind niedriger: seit dem 19. November 2025 525 bis 550 Pesos pro Tag außerhalb der Landwirtschaft in Western Visayas, wo Boracay liegt, und seit dem 1. Januar 2026 505 Pesos in der Region MIMAROPA, zu der Palawan gehört.

Welche Arbeitszeiten und Leistungen?

Ein normaler Arbeitstag hat acht Stunden. In Resorts kann die an das Personal verteilte Service Charge einen erheblichen Teil des Einkommens ausmachen. Auf abgelegenen Inseln werden Unterkunft und Verpflegung teils gestellt, vor allem für Personal aus anderen Provinzen.

Was verdienen Ausländer?

Der Lohn einer ausländischen Kraft mit AEP steht in der Veröffentlichung des Antrags und im notariell beglaubigten Vertrag. Er liegt in der Regel deutlich über den lokalen Mindestlöhnen, da die Stelle eine auf dem philippinischen Arbeitsmarkt nicht verfügbare Qualifikation rechtfertigen muss.

Wie findet man einen Saisonjob auf den Philippinen?

1. Eine qualifizierte Stelle finden, die Ausländern tatsächlich offensteht, etwa als Tauchlehrer oder Küchenchef.
2. Philippinische Staatsangehörige legen ein kostenloses Konto bei PhilJobNet an und sehen die Angebote akkreditierter Arbeitgeber durch.
3. Resorts auf Boracay, Palawan, Cebu oder Siargao ab Oktober direkt kontaktieren.
4. Einen notariell beglaubigten Vertrag mit Stelle, Lohn, Dauer und Leistungen erhalten.
5. Den Arbeitgeber den AEP-Antrag beim DOLE-Regionalbüro stellen lassen.
6. Nach Erteilung des AEP das 9(g)-Visum beim Bureau of Immigration beantragen.
7. Vertrag und Lohnabrechnungen für etwaige Forderungen aufbewahren.

Mit welchen Kosten und Dokumenten ist zu rechnen?

Welche Fehler und Betrugsmaschen sollte man meiden?

• Mit Touristenvisum in einem Resort oder einer Tauchbasis arbeiten.
• Einen Agenten bezahlen, der ein 9(g) ohne AEP und ohne echten Arbeitgeber verspricht.
• Auf Auslandsjobangebote eingehen, die nicht von zugelassenen Agenturen veröffentlicht wurden.
• Einen nicht beglaubigten Vertrag oder einen Vertrag ohne schriftlich festgelegten Lohn akzeptieren.
• Die Verlängerung des AEP versäumen, die frühestens sechzig Tage vor Ablauf beantragt werden kann.

Häufige Fragen zur Saisonarbeit auf den Philippinen

Die folgenden Antworten betreffen die häufigsten Fragen ausländischer und philippinischer Bewerberinnen und Bewerber: Freiwilligenarbeit, Bearbeitungszeiten für das AEP, Entwicklung der Mindestlöhne und Websites, auf denen Angebote zuverlässig veröffentlicht werden.

Ist Freiwilligenarbeit in einem Resort erlaubt?

Das DOLE definiert Beschäftigung über das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis, insbesondere die Kontrolle über Arbeitszeit und Arbeit. Freiwilligenarbeit, die eine reguläre Stelle ersetzt, kann daher als illegale Arbeit eingestuft werden – mit Geldstrafe und Abschiebungsrisiko für die betroffenen Reisenden.

Wie lange dauert es, ein AEP zu erhalten?

Nach der dreißigtägigen Veröffentlichung und der Zahlung der Gebühren sieht die Verordnung 146-15 eine Ausstellung innerhalb von vierundzwanzig Stunden vor. Hinzu kommt die je nach Fall unterschiedliche Bearbeitungszeit des Bureau of Immigration für das 9(g)-Visum.

Steigen die Mindestlöhne jedes Jahr?

Sie werden von dreigliedrigen Regionalkommissionen überprüft, oft einmal im Jahr. In Manila stieg der Mindestlohn außerhalb der Landwirtschaft im September 2026 von 695 auf 755 Pesos. Die anderen Regionen veröffentlichen eigene Lohnverordnungen.

Wo werden Angebote zuverlässig veröffentlicht?

Auf PhilJobNet, das vom DOLE und seinem Bureau of Local Employment betrieben wird, dürfen nur akkreditierte Arbeitgeber inserieren – so sollen Betrug und illegale Anwerbung eingedämmt werden. Auch die PESO-Büros der Kommunen verbreiten die Angebote ihrer Provinz.