Emploi saisonnier animateur en France : colonies, campings et clubs de vacances
La France emploie chaque été et chaque hiver des milliers d'animateurs saisonniers dans les colonies, centres de loisirs, campings, villages et clubs de vacances, sous contrat d'engagement éducatif pour l'accueil de mineurs ou sous CDD saisonnier dans le tourisme.

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Les différents métiers de l'animation saisonnière
L'animateur de colonie ou de centre de loisirs encadre des enfants et adolescents : jeux, activités sportives et manuelles, vie quotidienne, sécurité. Le directeur de séjour coordonne l'équipe, le projet pédagogique et les relations avec les familles et l'organisateur.
Dans le tourisme, les campings, villages vacances et clubs recrutent animateurs mini-club, animateurs sportifs, animateurs de soirée et responsables d'animation. Le travail mêle accueil des vacanciers, spectacles, tournois, aquagym et parfois tâches polyvalentes à l'accueil ou au bar.
Calendrier de la saison et lieux d'exercice
Les colonies et centres de loisirs recrutent surtout pour juillet et août, ainsi que pour les petites vacances scolaires. Les campings ouvrent d'avril à septembre sur le littoral atlantique, méditerranéen et en Bretagne, avec un pic en juillet-août.
L'hiver, clubs de vacances et villages de montagne recherchent des animateurs enfants et adultes de décembre à avril dans les Alpes et les Pyrénées. Les recrutements d'été commencent dès janvier, et ceux d'hiver entre septembre et novembre.
Qui peut devenir animateur saisonnier ?
Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de Suisse travaillent librement en France. Pour les clubs internationaux, la pratique de l'anglais, de l'allemand ou du néerlandais est un atout important, car une part de la clientèle des campings vient d'Europe du Nord.
Les ressortissants hors UE ont besoin d'un titre autorisant le travail, éventuellement la carte « travailleur saisonnier » demandée avec l'employeur. Les étudiants étrangers titulaires d'un titre de séjour étudiant peuvent travailler jusqu'à 964 heures par an sans autorisation supplémentaire.
Le BAFA est-il indispensable ?
Le brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur, accessible dès 17 ans, est très souvent demandé en colonie et centre de loisirs, où les taux d'encadrement imposent une part d'animateurs diplômés. Les campings et clubs l'apprécient sans toujours l'exiger.
Le BAFA se déroule en trois étapes : une session de formation générale, un stage pratique en colonie ou centre de loisirs, puis une session d'approfondissement ou de qualification, par exemple en activités aquatiques. Beaucoup d'animateurs débutants effectuent leur stage pratique pendant une saison d'été.
Rémunération : CEE ou CDD saisonnier
En accueil collectif de mineurs, le contrat d'engagement éducatif prévoit une rémunération minimale de 52,93 € brut par jour. Ce contrat déroge au droit commun sur le temps de travail, avec un plafond de 48 heures par semaine et 80 jours sur douze mois consécutifs.
Dans les campings et villages vacances, l'animateur signe généralement un CDD saisonnier rémunéré au moins au SMIC, soit 12,31 € brut de l'heure depuis juin 2026, avec une indemnité de congés payés de 10 % en fin de contrat. Logement et repas sont souvent fournis.
Repos, logement et nourriture
Sous CEE, le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives par période de sept jours. Le repos quotidien de 11 heures peut être supprimé ou réduit lors des séjours, avec un repos compensateur. Lorsque la présence continue est requise, l'organisateur prend en charge repas et hébergement.
Comment être recruté comme animateur ?
Les organisateurs de séjours et les grands groupes de campings recrutent plusieurs mois à l'avance, parfois lors de sessions collectives. Un dossier clair et des compétences concrètes dans une activité font souvent la différence.
- Passer la session de formation générale du BAFA si l'on vise les colonies et centres de loisirs.
- Lister ses compétences : sport, musique, danse, langues, premiers secours, permis de conduire.
- Consulter les offres d'animation de France Travail et les sites spécialisés de l'animation.
- Postuler auprès des organisateurs de colonies, mairies, campings et clubs dès janvier.
- Préparer l'entretien avec un exemple d'activité ou de veillée à présenter.
- Vérifier le type de contrat, CEE ou CDD, le salaire journalier ou horaire et les jours de repos.
- Fournir les pièces demandées, notamment diplômes et certificat de premiers secours.
Tableau : salaires, documents et frais
Le tableau rassemble les montants de référence et les pièces habituellement exigées. Le coût de la formation BAFA varie selon l'organisme et peut être partiellement financé par des aides locales ou la CAF selon les départements.
| Élément | Valeur ou pièce | Remarque |
|---|---|---|
| Salaire minimum en CEE | 52,93 € brut par jour | Accueils collectifs de mineurs |
| Plafond CEE | 80 jours sur 12 mois | Tous contrats confondus |
| Salaire minimum en CDD | 12,31 € brut/h (SMIC, juin 2026) | Campings, clubs, villages |
| Congés payés en CDD saisonnier | 10 % du brut | Fin de contrat |
| BAFA | Souvent demandé | Formation accessible dès 17 ans |
| Documents | Identité, diplômes, attestation de premiers secours | Titre autorisant le travail hors UE |
Erreurs à éviter dans l'animation
Le secteur offre de belles expériences, mais certaines situations doivent alerter. Les vérifier avant le départ évite de se retrouver épuisé ou mal payé en pleine saison.
- Signer un CEE pour un poste en camping touristique, alors qu'il est réservé à l'accueil de mineurs.
- Accepter un statut de « bénévole » pour un travail d'animation rémunéré et encadré.
- Ignorer le planning des repos compensateurs prévus par le contrat.
- Partir sans connaître les conditions de logement : tente, chambre partagée, mobil-home.
- Payer des frais à un intermédiaire pour obtenir un poste en club ou à l'étranger.
Questions fréquentes sur l'animation saisonnière
Les réponses ci-dessous concernent les situations les plus courantes. Le service public de l'emploi et les services départementaux de la jeunesse renseignent sur les règles d'encadrement des accueils de mineurs.
Peut-on être animateur sans BAFA ?
Oui, en camping, club ou village vacances, l'expérience et les compétences priment souvent. En colonie et centre de loisirs, des animateurs non diplômés peuvent être recrutés dans une proportion limitée, aux côtés de titulaires du BAFA ou stagiaires.
Combien gagne un animateur de colonie ?
Le minimum est de 52,93 € brut par jour en contrat d'engagement éducatif, quel que soit le nombre d'heures. Certains organisateurs paient davantage, notamment pour les directeurs, les assistants sanitaires ou les animateurs spécialisés en activités à risque.
Un animateur de camping est-il nourri et logé ?
Souvent, mais pas toujours. Les grands campings fournissent un mobil-home ou une chambre partagée, parfois contre une retenue. Ces conditions, ainsi que les horaires de soirée, doivent figurer dans le contrat ou dans un document écrit remis avant l'arrivée.
Quel âge faut-il avoir ?
La formation BAFA est accessible dès 17 ans, et certains organisateurs recrutent des animateurs stagiaires de cet âge. Les campings et clubs de vacances fixent généralement l'âge minimum à 18 ans, en particulier pour les animations de soirée.
Où trouver ces emplois
- France Travail – Emploi dans l'animation — Dossier de France Travail sur l'animation : employeurs, contrats, CEE et sites spécialisés d'offres.
- France Travail – Offres saisonnières — Offres saisonnières par région et liens vers des sites spécialisés, dont des plateformes d'animation.
- France Travail Auvergne-Rhône-Alpes – Saison — Calendrier des recrutements et secteurs qui embauchent, dont l'animation en centres de loisirs et clubs.
Références officielles et légales
- Service-Public – Contrat d'engagement éducatif — Règles du CEE : bénéficiaires, plafond de 80 jours, rémunération minimale journalière, repos et hébergement.
- Service-Public – Montant du SMIC — Salaire minimum horaire 2026 applicable aux animateurs embauchés en CDD saisonnier.
- Ministère de l'Économie – Travailleur saisonnier — Règles du CDD saisonnier : écrit, durée minimale, indemnité de congés payés et reconduction.